Vinnuvernd og jafnvægi milli ábyrgðar í vinnu og einkalífi búa að baki reglum um hvíldartíma starfsfólks

Ferðir á vegum vinnuveitanda utan hefðbundins dagvinnutíma telst til vinnutíma sem greiða skal fyrir. Ekki er greitt fyrir ferðir starfsfólks til og frá vinnu, nema um það hafi verið samið.

Í flestum kjarasamningum aðildarfélaga BHM eru ákvæði um vaktavinnu og vaktaálagsflokka.

Vinnuvika dagvinnufólks í dag er 40 stundir en heimilt er að stytta hana um fjórar klukkustundir á viku, eða í allt að 36 stundir, án launaskerðingar.